Keywords
Integrative Systematic Review
Accessibility Policies
Work Behavior
ANPAD Events Database
How to Cite
Abstract
Objective: Conduct an integrative and systematic review of studies on organizational socialization published in the ANPAD events database.
Methodology/Approach: This study adopts a systematic and integrative approach, with a qualitative analysis of themes related to socialization in national scientific production at events of the National Association of Graduate Studies and Research in Administration (ANPAD).
Originality/Relevance: The research provides managers with valuable knowledge, highlighting the benefits of the socialization process when conducted properly. By understanding these aspects, they can implement more effective and inclusive practices in their organizations.
Main Conclusions: Among the findings, it was identified that there is a need to introduce accessibility policies, both structural and professional, within organizations to support inclusion. Regarding organizational socialization, it was found that socialization directly influences task execution, the functioning of work groups, and even social bonds. Concerning behavior, it improves learning, commitment, and makes individuals more satisfied with the organization.
Theoretical/Methodological Contributions: This research explores the main theories of socialization, addressing aspects of accessibility, work behavior and organization socialization. Through an integrative systematic review, this study allows the generation of new knowledge, benefiting both the academic and organizational fields.
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